(The Turkish Post) – Türkiye’nin 2026-2028 Orta Vadeli Programı (OVP) ile çalışma hayatında yeni bir dönemin kapıları aralanıyor. Programda yer alan “çalışma günleri ayarlaması için pilot uygulama” maddesi, haftada dört gün mesai uygulamasının yakında test edileceğinin sinyalini verdi.
OVP’de yer alan maddeye göre, “İş-yaşam uyumunun ve çalışan verimliliğinin artırılması doğrultusunda” pilot bir uygulama başlatılacak. Bu uygulama, başarılı olması durumunda hem kamu hem de özel sektörde yaygınlaştırılarak iş hayatında köklü bir değişikliğe gidilmesi hedefleniyor.
DÜNYA ÖRNEKLERİ VE AMAÇLAR
Sputnik’in haberine göre bu uygulamanın arkasındaki temel amaçlar, çalışanların motivasyonunu artırmak, iş-özel hayat dengesini sağlamak ve genel verimliliği yükseltmek. Özellikle Y ve Z kuşaklarının bu modele sıcak bakması, uygulamanın iş gücü piyasasına yeni nitelikli elemanlar kazandırması açısından da önemli görülüyor.
Dünyada birçok ülke ve şirket benzer uygulamaları test ediyor. Örneğin, Polonya 2025’te dört günlük çalışma modelini başlatırken, İzlanda, Belçika, İspanya, Japonya, Almanya ve İngiltere gibi ülkelerde de çeşitli pilot çalışmalar yapıldı. İngiltere’de yapılan bir araştırma, dört gün çalışmanın çalışan memnuniyetini artırdığını ve verimlilikte düşüşe yol açmadığını ortaya koymuştu.
Uzmanlar, dört gün mesainin iş-yaşam dengesi, trafik yoğunluğunun azalması ve çalışan motivasyonu gibi pek çok avantajı olduğunu belirtiyor.
