(The Turkish Post) – En büyük tasarruf havuzlarından biri haline gelen Bireysel Emeklilik Sistemi (BES), 2026 yılına kritik bir yasal değişikliğin gölgesinde giriyor. TBMM’de kabul edilen bütçe görüşmeleri ve yeni vergi paketi çerçevesinde, yüzde 30 olan devlet katkısı oranını değiştirme yetkisi Cumhurbaşkanı’na verildi. Ekonomi kulislerinden sızan bilgilere göre, bu yetkinin kullanılarak desteğin yüzde 20’ye çekilmesi planlanıyor.
YENİ ORAN NASIL UYGULANACAK?
Ekonomim’in haberine göre düzenleme, katılımcılar arasında “kazanılmış hak kaybı” endişesi yaratsa da ekonomi yönetimi “geriye yürümeme” prensibine dikkat çekiyor:
Geçmiş Kazanımlar Korunacak: Tebliğin yayımlandığı tarihten bir gün öncesine kadar sisteme yatırılan tutarlar, %30 devlet katkısı üzerinden değerlendirilmeye devam edecek.
Yeni Dönem: Düzenleme yürürlüğe girdikten sonra yatırılan katkı payları artık yüzde 30 değil, yüzde 20 oranıyla çarpılarak devlet katkısı hesabına aktarılacak.
Aylık Hesaplama: BES’te devlet desteği aylık bazda hesaplandığı için, geçiş süreci net bir tarihle birbirinden ayrılacak.
RAKAMLARLA BES: 2,1 TRİLYON LİRALIK DEV FON
Sisteme olan ilginin her geçen gün artmasıyla birlikte fon büyüklüğü tarihi seviyelere ulaştı:
Katılımcı Sayısı: 17 milyon 850 bin kişi (2026 hedefi 18,4 milyon).
Toplam Birikim: 2,1 trilyon TL.
Devlet Desteği Fonu: Yaklaşık 200 milyar TL.
Bütçe Yükü: Bu yıl katılımcılara ödenecek devlet katkısı tutarının 75 milyar TL’ye ulaşması bekleniyor.
GENÇLERE ÖZEL TEŞVİKLER YOLDA
Orta Vadeli Program (OVP) kapsamında BES’in tabana yayılması için yeni adımlar da atılıyor. Özellikle 25 yaş altı üniversite öğrencilerinin sisteme dahil olmalarını ve uzun süre kalmalarını sağlamak amacıyla özel teşvik mekanizmalarının kurulması öngörülüyor. Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) ile entegre bir yapının oluşturulması da hedefler arasında.
KADEMELİ HAKEDİŞ SİSTEMİ DEĞİŞMİYOR
Devlet katkısını nakit olarak alabilmek için uygulanan süre şartları geçerliliğini koruyor:
3 Yıl: Katkı payının %15’i,
6 Yıl: Katkı payının %35’i,
10 Yıl: Katkı payının %60’ı,
56 Yaş ve 10 Yıl: Katkı payının %100’ü hak edilebiliyor.
