(The Turkish Post) – Danıştay 2. Dairesi, kamu görevlilerini ilgilendiren emsal niteliğinde bir karara imza attı. Daire, disiplin cezasına konu edilen fiilin aynı zamanda ceza yargılamasının da konusu olması halinde, ceza davası kesinleşmeden devlet memurluğundan çıkarma cezası verilmesini hukuka aykırı buldu.
Karara konu olayda, bir kamu görevlisi hakkında “resmi belgede sahtecilik” ve “rüşvet” suçlamalarıyla ceza davası açıldı. İlk derece mahkemesinin verdiği mahkûmiyet kararı istinaf tarafından bozulurken, ceza yargılaması kesinleşmeden disiplin soruşturması kapsamında memuriyetten çıkarma cezası uygulandı.
Bu işleme karşı açılan davayı reddeden idare mahkemesinin kararı Danıştay tarafından bozuldu. Kararda, disiplin cezasına dayanak yapılan fiiller ile ceza davasına konu eylemler arasında doğrudan bağlantı bulunduğu vurgulanarak, ceza yargılamasının sonucunun beklenmeden yapılan değerlendirmenin eksik incelemeye dayandığı ifade edildi.
Dosyayı yeniden görüşülmek üzere yerel mahkemeye gönderen Danıştay, ceza davasının sonucunun dikkate alınarak yeniden karar verilmesi gerektiğine hükmetti.
Kararın, hakkında hem ceza hem de disiplin soruşturması yürütülen kamu görevlileri açısından emsal niteliği taşıdığı ve benzer davalarda yol gösterici olması bekleniyor.
