(The Turkish Post) – Milli Eğitim Bakanlığı (MEB), bünyesinde görev yapan kadrolu öğretmenlerin atama, yer değiştirme ve hizmet puanı hesaplama süreçlerini sil baştan düzenledi. “Öğretmen Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği’nde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik”, 9 Ocak 2026 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanarak resmen yürürlüğe girdi. Yeni düzenleme, zorunlu çalışma sürelerinden mazeret atamalarına kadar pek çok kritik başlıkta köklü değişiklikler içeriyor.
AYNI KURUMDA GÖREV SÜRESİNE “12 YIL” SINIRI
Yeni yönetmeliğin en dikkat çekici maddelerinden biri, bir öğretmenin aynı eğitim kurumunda kalabileceği azami sürenin belirlenmesi oldu. Yapılan düzenlemeyle, bir öğretmenin aynı okulda en fazla 12 yıl görev yapabilmesi karara bağlandı. Bu süreyi tamamlayan öğretmenlerin atamaları, sahip oldukları hizmet puanı üstünlüğü esas alınarak gerçekleştirilecek. Bu adımın, eğitim kurumlarında kan değişimi sağlamak ve fırsat eşitliğini güçlendirmek amacıyla atıldığı belirtiliyor.
ZORUNLU ÇALIŞMA SÜRESİ VE ATAMA ESASLARI
Yönetmelik, öğretmenliğe yeni adım atanlar için de önemli bir takvimi netleştirdi. Buna göre:
3 Yıl Şartı: 16 Haziran 2023 tarihinden sonra göreve başlayan kadrolu öğretmenler için zorunlu çalışma süresi 3 yıl olarak sabitlendi.
Kapsam: Yeni düzenlemeler kadrolu öğretmenlerin ilk atamalarını, il içi ve iller arası yer değiştirme süreçlerini ve mazeret tayinlerini bütünüyle kapsıyor.
MAZERET ATAMALARINDA YENİ TAKVİM VE ESNEKLİK
Öğretmenlerin aile birliği, sağlık, can güvenliği ve engellilik gibi mazeretlerine dayalı yer değiştirme işlemleri de yeniden yapılandırıldı.
Dönemlik Atamalar: Aile birliği ve engellilik durumu gibi mazeret tayinlerinin kural olarak yarıyıl ve yaz tatili dönemlerinde yapılması öngörüldü.
İstisnai Durumlar: Sağlık ve can güvenliği gibi aciliyet arz eden mazeretlerde ise herhangi bir takvim kısıtlamasına gidilmeyecek; bu yer değiştirmeler ihtiyaç duyulduğu her an yapılabilecek.
HİZMET PUANI HESAPLAMASINDA “GÜNLÜK PUAN” DÖNEMİ
Öğretmenlerin yer değiştirme tercihlerinde belirleyici olan hizmet puanı hesaplama sisteminde metodoloji değişikliğine gidildi. Yeni sistemde puanlar, görev yapılan hizmet bölgesi ve alanlarına göre günlük puan üzerinden hesaplanacak.
Sistemsel bir karmaşa yaşanmaması adına kademeli bir geçiş planı açıklandı. Hizmet puanı hesaplamalarında 1 Şubat 2026 tarihine kadar mevcut (eski) hükümler uygulanmaya devam edecek. Yeni puanlama esasları ve günlük hesaplama sistemi ise 1 Şubat 2026 sabahı itibarıyla tam olarak devreye alınacak.
9 Ocak 2026 tarihinde yürürlüğe giren bu yönetmelik hükümlerinin yürütülmesinden bizzat Milli Eğitim Bakanı sorumlu olacak.
